Διαχείριση υποψηφίων:
* Σύστημα παρακολούθησης αιτούντων (ATS): Κεντρική βάση δεδομένων για την αποθήκευση και τη διαχείριση των βιογραφικών, εφαρμογών και υποψήφιων πληροφοριών. Αυτό επιτρέπει την εύκολη αναζήτηση, φιλτράρισμα και παρακολούθηση υποψηφίων σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης.
* Αποστολή και διανομή εργασίας: Αυτοματοποιεί τη διαδικασία δημοσίευσης θέσεων εργασίας σε διάφορα συμβούλια εργασίας και πλατφόρμες κοινωνικών μέσων, εξοικονομώντας σημαντικό χρόνο και προσπάθεια.
* υποψήφια προμήθεια και πρόσληψη: Εργαλεία που βοηθούν τους υποψηφίους από διάφορα κανάλια, συμπεριλαμβανομένης της ενσωμάτωσης του LinkedIn Recruiter, των δυνατοτήτων αναζήτησης Boolean και της αυτοματοποιημένης προβολής.
* υποψήφια επικοινωνία: Αυτοματοποιημένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και SMS για την επιβίβαση, τις ενημερώσεις και τις συνεντεύξεις προγραμματισμού.
* υποψήφια βαθμολογία και κατάταξη: Βοηθά στην ιεράρχηση των υποψηφίων που βασίζονται σε προκαθορισμένα κριτήρια, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας επιλογής.
* onboarding &checks checks: Εξορθολογίζει τη διαδικασία επιβίβασης, συχνά ενσωματώνοντας με τις υπηρεσίες ελέγχου ιστορικού.
Διαχείριση πελατών:
* Διαχείριση σχέσεων πελατών (CRM): Παρακολουθεί τις αλληλεπιδράσεις, τις απαιτήσεις και τις προτιμήσεις των πελατών, τη βελτίωση της επικοινωνίας και της ικανοποίησης των πελατών.
* Διαχείριση έργου: Επιτρέπει στους οργανισμούς να διαχειρίζονται ταυτόχρονα πολλαπλά έργα και αναθέσεις, εξασφαλίζοντας έγκαιρη παράδοση και ακριβή αναφορά.
* Διαχείριση συμβάσεων: Βοηθά στη διαχείριση των συμβάσεων, των τιμολογίων και των πληρωμών, την απλούστευση των διοικητικών εργασιών.
* Διαχείριση αγωγών πωλήσεων: Παρακολουθεί τις πωλήσεις, τις ευκαιρίες και τις μετατροπές, παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με την απόδοση των πωλήσεων.
Οικονομική διαχείριση:
* Time &Expense Tracking: Επιτρέπει την ακριβή παρακολούθηση των ωρών και των εξόδων των εργαζομένων, την απλούστευση της μισθοδοσίας και της τιμολόγησης.
* Ενσωμάτωση μισθοδοσίας: Ενσωματώνεται με τα συστήματα μισθοδοσίας για τον εξορθολογισμό της επεξεργασίας μισθοδοσίας.
* Επεξεργασία τιμολόγησης &πληρωμής: Αυτοματοποιεί την παραγωγή τιμολογίων και την επεξεργασία πληρωμών, βελτιώνοντας τη διαχείριση των ταμειακών ροών.
* Αναφορά &ανάλυση: Παρέχει ολοκληρωμένες αναφορές και πίνακες ελέγχου σε βασικούς δείκτες απόδοσης (KPIs), επιτρέποντας τη λήψη αποφάσεων που βασίζονται σε δεδομένα.
Λειτουργική απόδοση και άλλα οφέλη:
* Μειωμένο διοικητικό βάρος: Αυτοματοποιεί πολλές χειροκίνητες εργασίες, απελευθερώνοντας το προσωπικό για να επικεντρωθεί σε δραστηριότητες υψηλότερης αξίας.
* Βελτιωμένη επικοινωνία &συνεργασία: Παρέχει μια κεντρική πλατφόρμα επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ προσλήψεων, πελατών και υποψηφίων.
* Ενισχυμένη συμμόρφωση: Βοηθά τους οργανισμούς να πληρούν τις κανονιστικές απαιτήσεις, όπως οι κανονισμοί απορρήτου δεδομένων.
* Αυξημένη κερδοφορία: Με τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και τη μείωση του κόστους, το λογισμικό στελέχωσης μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές αυξήσεις της κερδοφορίας.
* καλύτερη υποψήφια εμπειρία: Οι βελτιωμένες διαδικασίες και η σαφής επικοινωνία οδηγούν σε μια θετική υποψήφια εμπειρία.
* Καλύτερη εμπειρία πελατών: Η βελτιωμένη ανταπόκριση και η αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών βελτιώνουν την ικανοποίηση και τη διατήρηση των πελατών.
Εν ολίγοις, το λογισμικό του πρακτορείου στελέχωσης λειτουργεί ως κεντρικός κόμβος για όλες τις δραστηριότητες προσλήψεων και διαχείρισης πελατών, βελτιώνοντας δραματικά την αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα και τη συνολική κερδοφορία. Τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά και οφέλη θα διαφέρουν ανάλογα με το επιλεγμένο λογισμικό, οπότε είναι σημαντικό να επιλέξετε μια λύση που ευθυγραμμίζεται με τις συγκεκριμένες ανάγκες και το μέγεθος του οργανισμού.
Πνευματικά δικαιώματα © Γνώση Υπολογιστών Όλα τα δικαιώματα κατοχυρωμένα