Ποιο σύστημα λογισμικού HR είναι διαθέσιμο για χρήση στο διαδίκτυο;

Υπάρχουν πολλά συστήματα λογισμικού HR που είναι διαθέσιμα στο διαδίκτυο, προσφέροντας μια σειρά χαρακτηριστικών και τιμολόγησης. Ακολουθούν μερικές δημοφιλείς επιλογές που κατηγοριοποιούνται από την εστίασή τους:

λογισμικό HR all-in-one:

* Bamboohr: Εξαιρετική για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, προσφέροντας φιλική προς το χρήστη διεπαφή, ισχυρή επίβλεψη και χαρακτηριστικά διαχείρισης απόδοσης.

* gusto: Γνωστή για τη λειτουργικότητα μισθοδοσίας, παρέχοντας επίσης διαχείριση παροχών, παρακολούθηση χρόνου και εργαλεία επιβίβασης.

* zenefits: Επικεντρώθηκε στην απλοποίηση των εργασιών του ανθρώπινου δυναμικού, προσφέροντας τη διαχείριση παροχών, την μισθοδοσία, την παρακολούθηση χρόνου και τους πόρους συμμόρφωσης.

* Ημέρα εργασίας: Ένα ισχυρό σύστημα σχεδιασμένο για μεγαλύτερες επιχειρήσεις, με προηγμένες λειτουργίες για τη διαχείριση των ταλέντων, την μισθοδοσία και τα αναλυτικά στοιχεία.

* Zoho People: Προσφέρει μια ολοκληρωμένη σειρά εργαλείων ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας, της πρόσληψης, της διαχείρισης των επιδόσεων και των χαρακτηριστικών αφοσίωσης των εργαζομένων.

* paychex flex: Συνδυάζει μισθοδοσία με δυνατότητες ανθρώπινου δυναμικού, παρέχοντας παρακολούθηση χρόνου και συμμετοχής, διαχείριση παροχών και διαχείριση απόδοσης.

* ADP Workforce τώρα: Μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα για μεγάλους οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένης της μισθοδοσίας, των παροχών, της διαχείρισης ταλέντων και του χρόνου και της συμμετοχής.

* ukg έτοιμο: Μια λύση που βασίζεται σε σύννεφο για τη διαχείριση του χρόνου, της συμμετοχής και της μισθοδοσίας, με προχωρημένες λειτουργίες όπως η βελτιστοποίηση προγραμματισμού και η ανάλυση εργασίας.

Ειδικό λογισμικό HR:

* θερμοκήπιο: Λογισμικό πρόσληψης σχεδιασμένο για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης των αιτούντων, των υποψηφίων και του προγραμματισμού των συνεντεύξεων.

* Culture AMP: Επικεντρώνεται στην εμπλοκή και την απόδοση των εργαζομένων, προσφέροντας έρευνες, εργαλεία ανάδρασης και ιδέες για την εταιρική κουλτούρα.

* πλέγμα: Παρέχει μια πλατφόρμα για τη διαχείριση των επιδόσεων, τον καθορισμό στόχων και την ανατροφοδότηση των εργαζομένων, με χαρακτηριστικά όπως αναθεωρήσεις 360 μοιρών και εξατομικευμένα αναπτυξιακά σχέδια.

* 15five: Προσφέρει ένα σύστημα διαχείρισης στόχων και ανάδρασης, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να ευθυγραμμίζει την ατομική απόδοση με τους στόχους της εταιρείας.

* timetohire: Μια πλατφόρμα που βοηθά τις επιχειρήσεις να παρακολουθούν και να βελτιώνουν τις μετρήσεις του χρόνου-μίσθωσης.

* JobVite: Λογισμικό προσλήψεων που ειδικεύεται στην κοινωνική πρόσληψη, προσφέροντας εργαλεία για την οικοδόμηση μιας μάρκας της εταιρείας και την προσέλκυση ταλέντων.

Παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την επιλογή λογισμικού HR:

* Ο προϋπολογισμός σας: Οι τιμές ποικίλλουν ευρέως, με επιλογές που κυμαίνονται από προσιτές μηνιαίες συνδρομές έως λύσεις σε επίπεδο επιχειρήσεων.

* Μέγεθος και ανάγκες της εταιρείας σας: Επιλέξτε ένα σύστημα που μπορεί να ικανοποιήσει τις συγκεκριμένες απαιτήσεις σας, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των εργαζομένων, της βιομηχανίας και των επιθυμητών χαρακτηριστικών.

* Ενσωμάτωση με άλλα συστήματα: Εξασφαλίστε τη συμβατότητα με το υπάρχον λογισμικό σας, όπως τα εργαλεία μισθοδοσίας, λογιστικής και επικοινωνίας.

* φιλικότητα προς το χρήστη και προσβασιμότητα κινητής τηλεφωνίας: Αναζητήστε ένα σύστημα που είναι διαισθητικό και εύκολο στη χρήση τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους διαχειριστές.

* Υποστήριξη και κατάρτιση πελατών: Επιλέξτε έναν πάροχο με εξαιρετική υποστήριξη πελατών και πόρους για να σας βοηθήσει να εφαρμόσετε και να χρησιμοποιήσετε αποτελεσματικά το λογισμικό.

Πριν λάβετε μια απόφαση, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε προσεκτικά τις ανάγκες σας και να διερευνήσετε τις διάφορες διαθέσιμες επιλογές. Μπορείτε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να ζητήσετε δωρεάν δοκιμές ή demos για να δείτε τα συστήματα σε δράση και να συγκρίνετε τα χαρακτηριστικά τους.