Πόση ιδιοκτησία πρέπει να πάρει ένας μοναδικός προγραμματιστής λογισμικού στην εκκίνηση;

Δεν υπάρχει ενιαία σωστή απάντηση στο πόση ιδιοκτησία (Equity) πρέπει να λαμβάνει ένας μοναδικός προγραμματιστής λογισμικού σε μια εκκίνηση. Εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από διάφορους παράγοντες:

* Στάδιο της εκκίνησης: Ένας σόλο προγραμματιστής που ενώνει μια εκκίνηση προ-σπόρου ή σπόρου θα λάβει πιθανώς ένα σημαντικά μεγαλύτερο ποσοστό από το ένα που ενώνει μια εταιρεία Α ή μεταγενέστερη σκηνή. Το πρώιμο στάδιο σημαίνει μεγαλύτερο κίνδυνο, αλλά και μια δυνητικά μεγαλύτερη ανταμοιβή.

* Ο ρόλος του προγραμματιστή: Είναι ο προγραμματιστής μόνο κωδικοποίηση, ή είναι επίσης υπεύθυνοι για την αρχιτεκτονική, το σχεδιασμό προϊόντων, το μάρκετινγκ, τις πωλήσεις, τη συγκέντρωση κεφαλαίων ή άλλες κρίσιμες λειτουργίες; Ένας πιο πολύπλευρος ρόλος δικαιολογεί ένα μεγαλύτερο μερίδιο. Εάν είναι αποκλειστικά ένας κωδικοποιητής και οι επιχειρηματικές πτυχές αντιμετωπίζονται αλλού, το μετοχικό τους κεφάλαιο μπορεί να είναι χαμηλότερη.

* χρηματοδότηση εξασφαλισμένη: Το ποσό της χρηματοδότησης έχει ήδη εξασφαλίσει σημαντικά επηρεάζει τη διανομή μετοχών. Μια εκκίνηση με bootstrapped μπορεί να προσφέρει μεγαλύτερο ποσοστό από ένα με σημαντική εξωτερική επένδυση.

* Αξία αγοράς του προγραμματιστή: Ένας εξαιρετικά έμπειρος και περιζήτητος προγραμματιστής με ισχυρές εντολές ιστορικών καταγραφεί περισσότερο μετοχές από έναν κατώτερο προγραμματιστή.

* Συνεισφορές άλλων ιδρυτών: Εάν υπάρχουν άλλοι ιδρυτές που συμβάλλουν σε κεφάλαια, χρόνο ή κρίσιμη εμπειρία (π.χ. επιχειρηματική στρατηγική, μάρκετινγκ), το μετοχικό κεφάλαιο του προγραμματιστή θα πρέπει να εξισορροπηθεί με τις συνεισφορές τους.

* Δεξιότητες διαπραγμάτευσης: Τελικά, το μετοχικό κεφάλαιο είναι θέμα διαπραγμάτευσης. Ένας εξειδικευμένος διαπραγματευτής μπορεί να εξασφαλίσει μια καλύτερη συμφωνία.

Γενικές κατευθυντήριες γραμμές (με σημαντικές προειδοποιήσεις):

* Στάδιο προ-σπόρου/σπόρου: Ένας μοναδικός προγραμματιστής θα μπορούσε εύλογα να στοχεύει σε μετοχές 20-50%, ίσως ακόμη περισσότερο αν αναλάβει σημαντικό κίνδυνο και φορώντας πολλά καπέλα. Ωστόσο, αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τους παραπάνω παράγοντες.

* μεταγενέστερα στάδια: Το ποσοστό θα μειωθεί σημαντικά καθώς η εταιρεία αυξάνει περισσότερη χρηματοδότηση και φέρνει σε άλλους υπαλλήλους και στελέχη. Ένας μοναδικός προγραμματιστής που θα ενταχθεί σε μια μεταγενέστερη εκκίνηση μπορεί να λάβει ένα μικρότερο ποσοστό, ίσως στα μονοψήφια, μαζί με μισθό.

Συστάσεις:

* Ζητήστε επαγγελματικές συμβουλές: Συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο ή/και έναν επιχειρηματικό σύμβουλο που ειδικεύεται σε νεοσύστατες επιχειρήσεις για να λάβετε εξατομικευμένη καθοδήγηση.

* Τεκμηρίωση τα πάντα: Μια σαφώς καθορισμένη συμφωνία που περιγράφει σαφώς τους ρόλους, τις ευθύνες και την κατανομή των μετοχών είναι ζωτικής σημασίας.

* Πρόγραμμα κατοχύρωσης: Η ισότητα θα πρέπει να έχει την κατοχή με την πάροδο του χρόνου (συνήθως 4 χρόνια με 1ετή βράχο) για να προστατεύσει την εταιρεία σε περίπτωση που ο προγραμματιστής φύγει νωρίς.

* Εξετάστε τόσο τα ίδια κεφάλαια όσο και το μισθό: Ο προγραμματιστής θα πρέπει να εξετάσει το συνολικό πακέτο αποζημίωσης, συμπεριλαμβανομένου του μισθού και των παροχών, εκτός από το μετοχικό κεφάλαιο.

Εν ολίγοις, δεν υπάρχει μαγικός αριθμός. Η προσεκτική εξέταση των παραγόντων που αναφέρθηκαν παραπάνω, μαζί με τις επαγγελματικές συμβουλές, είναι απαραίτητη για τον προσδιορισμό ενός δίκαιου και λογικού μετοχικού κεφαλαίου για έναν μοναδικό προγραμματιστή λογισμικού σε μια εκκίνηση.