Κατά την επιλογή ενός προγραμματιστή λογισμικού θα πρέπει να κατέχουν οι εργολάβοι;

Κατά την επιλογή ενός εργολάβου προγραμματιστή λογισμικού, αναζητήστε αυτές τις βασικές ιδιότητες και δεξιότητες:

i. Τεχνικές δεξιότητες και εμπειρία:

* Σχετικές γλώσσες προγραμματισμού και πλαισίων: Ο εργολάβος πρέπει να διαθέτει επάρκεια στις συγκεκριμένες γλώσσες και πλαίσια που απαιτεί το έργο σας (π.χ. Java, Python, Javascript, React, Angular, Node.js, .net κ.λπ.). Μην κοιτάτε μόνο τη λίστα, αξιολογήστε το * βάθος * της γνώσης σε αυτές τις τεχνολογίες.

* Βάσεις δεδομένων: Η εξοικείωση με τα σχετικά συστήματα βάσεων δεδομένων (SQL, NOSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB κ.λπ.) είναι ζωτικής σημασίας για τα περισσότερα έργα.

* ενσωμάτωση API: Η εμπειρία που ενσωματώνεται με API τρίτων είναι σημαντική για πολλές σύγχρονες εφαρμογές.

* Έλεγχος έκδοσης (GIT): Η επάρκεια με το GIT είναι ένα must-have για τη συνεργατική ανάπτυξη.

* Δοκιμές &εντοπισμός σφαλμάτων: Οι ισχυρές δεξιότητες εντοπισμού σφαλμάτων και δοκιμών είναι απαραίτητες για την παραγωγή υψηλής ποιότητας, αξιόπιστου λογισμικού. Αναζητήστε εμπειρία με δοκιμές μονάδων, δοκιμές ενσωμάτωσης και εργαλεία εντοπισμού σφαλμάτων.

* πλατφόρμες σύννεφων (AWS, Azure, GCP): Εάν το έργο σας περιλαμβάνει τεχνολογίες cloud, η εμπειρία με τουλάχιστον έναν σημαντικό πάροχο cloud είναι εξαιρετικά επωφελής.

* Ειδικές τεχνολογίες που σχετίζονται με το έργο σας: Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει πράγματα όπως η ανάπτυξη κινητής τηλεφωνίας (iOS, Android), τα εργαλεία DevOps, οι βέλτιστες πρακτικές ασφαλείας, οι συγκεκριμένες βιβλιοθήκες ή τα πλαίσια κ.λπ.

ii. Μαλακές δεξιότητες και επαγγελματισμός:

* Επικοινωνία: Η σαφής και αποτελεσματική επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας. Μπορούν να διατυπώσουν σαφώς τις τεχνικές έννοιες; Ανταποκρίνονται αμέσως σε ερωτήματα;

* Επίλυση προβλημάτων: Αξιολογούν την ικανότητά τους να αναλύουν τα προβλήματα, να τα καταρρίψουν σε μικρότερα μέρη και να βρουν αποτελεσματικές λύσεις.

* Ομάδα: Εάν ο εργολάβος θα συνεργαστεί με την ομάδα σας, θα αξιολογήσει την ικανότητά του να συνεργαστεί αποτελεσματικά.

* Διαχείριση χρόνου και οργανισμός: Μπορούν να διαχειριστούν τον χρόνο τους αποτελεσματικά και να παρέχουν εργασίες στο χρονοδιάγραμμα;

* προσαρμοστικότητα: Η ικανότητα προσαρμογής στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις και την εκμάθηση νέων τεχνολογιών είναι απαραίτητη.

* Προληπτική προσέγγιση: Προβλέπουν προβλήματα και προσφέρουν λύσεις, αντί να περιμένουν οδηγίες;

* Επαγγελματισμός: Συμπληρώνονται με τα επαγγελματικά πρότυπα, πληρούν τις προθεσμίες και επικοινωνούν αποτελεσματικά;

iii. Χαρτοφυλάκιο &Αναφορές:

* Χαρτοφυλάκιο: Αναθεωρήστε τα προηγούμενα έργα και τα δείγματα κώδικα για να αξιολογήσουν τις δεξιότητες και την εμπειρία τους.

* Αναφορές: Πάντα να ελέγχετε τις αναφορές για να λάβετε ανατροφοδότηση σχετικά με την εργασιακή τους ηθική, την επικοινωνία και τις τεχνικές ικανότητες.

iv. Νομικές και πρακτικές εκτιμήσεις:

* Συμβατικές συμφωνίες: Έχουν μια σαφή και ολοκληρωμένη σύμβαση που περιγράφει το πεδίο εφαρμογής της εργασίας, τους όρους πληρωμής, τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας, την εμπιστευτικότητα και τους μηχανισμούς επίλυσης διαφορών.

* Έλεγχοι φόντου (εάν είναι απαραίτητο): Ανάλογα με την ευαισθησία του έργου σας, ενδέχεται να δικαιολογούνται οι έλεγχοι ιστορικού.

* Ασφάλιση: Βεβαιωθείτε ότι ο εργολάβος έχει την κατάλληλη ασφάλιση αστικής ευθύνης για την προστασία της εταιρείας σας από πιθανούς κινδύνους.

Με την προσεκτική εξέταση αυτών των παραγόντων, μπορείτε να βελτιώσετε σημαντικά τις πιθανότητές σας να επιλέξετε έναν εργολάβο προγραμματιστή λογισμικού που θα είναι ένα πολύτιμο πλεονέκτημα για το έργο σας. Θυμηθείτε να προσαρμόσετε τα κριτήρια επιλογής σας στις συγκεκριμένες απαιτήσεις του έργου σας.