Πού μπορεί κανείς να βρει πληροφορίες σχετικά με τα συστήματα λογισμικού HR;

Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με τα συστήματα λογισμικού HR (επίσης γνωστά ως HRIS ή HCM) από διάφορες πηγές:

1. Ιστοσελίδες αναθεώρησης λογισμικού:

* g2: [https://www.g2.com/categories/hr-software ](https://www.g2.com/categories/hr-software)

* Capterra: [https://www.capterra.com/hr-software/ ](https://www.capterra.com/hr-software/)

* Συμβουλές λογισμικού: [https://www.softwareadvice.com/hr-software/]

* getApp: [https://www.getapp.com/categories/human-resources/]

Αυτοί οι ιστότοποι προσφέρουν ολοκληρωμένες κριτικές, συγκρίσεις και πληροφορίες τιμολόγησης για διαφορετικά συστήματα λογισμικού HR.

2. Ιστοσελίδες προμηθευτών:

* Ημέρα εργασίας: [https://www.workday.com/j(https://www.workday.com/)

* SAP SuccessFactors: [https://www.successfactors.com/j(https://www.successfactors.com/)

* Oracle HCM: [https://www.oracle.com/industries/human-capital-management/]

* ADP: [https://www.adp.com/j(https://www.adp.com/)

* Bamboohr: [https://www.bamboohr.com/ ](https://www.bamboohr.com/)

* paychex: [https://www.paychex.com/j(https://www.paychex.com/)

Ο ιστότοπος κάθε πωλητή παρέχει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με το λογισμικό, τις λειτουργίες, τις τιμές και τις μαρτυρίες πελατών.

3. Δημοσιεύσεις βιομηχανίας:

* Τεχνολογία HR: [https://www.hrtechnologist.com/ ](https://www.hrtechnologist.com/)

* κατάδυση HR: [https://www.hrdive.com/j(https://www.hrdive.com/)

* shrm: [https://www.shrm.org/j(https://www.shrm.org/)

Αυτές οι δημοσιεύσεις δημοσιεύουν τακτικά άρθρα, ειδήσεις και ανάλυση σχετικά με τις τελευταίες τάσεις στο λογισμικό HR.

4. Αναφορές έρευνας:

* Gartner: [https://www.gartner.com/en/human-resources ](https://www.gartner.com/en/human-resources)

* forrester: [https://www.forrester.com/]

* IDC: [https://www.idc.com/j(https://www.idc.com/)

Αυτές οι ερευνητικές εταιρείες διεξάγουν σε βάθος ανάλυση της αγοράς λογισμικού HR και δημοσιεύουν εκθέσεις σχετικά με διάφορες πτυχές της βιομηχανίας.

5. Online Forums and Communities:

* Reddit: [https://www.reddit.com/r/humanresources/]

* LinkedIn: [https://www.linkedin.com/j(https://www.linkedin.com/)

Αυτές οι διαδικτυακές πλατφόρμες σάς επιτρέπουν να συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού και να μοιραστείτε πληροφορίες, ιδέες και εμπειρίες που σχετίζονται με το λογισμικό HR.

6. Εκδηλώσεις επαγγελματικής ανάπτυξης:

* Διάσκεψη τεχνολογίας HR: [https://www.hrtechnologyconference.com/j(https://www.hrtechnologyconference.com/)

* Ετήσιο συνέδριο SHRM: [https://www.shrm.org/annual-conference-expo/]

Αυτά τα συνέδρια και τα γεγονότα προσφέρουν ευκαιρίες για να μάθουν για τις τελευταίες λύσεις λογισμικού HR και το δίκτυο με πωλητές και άλλους επαγγελματίες.

Κατά την έρευνα συστημάτων λογισμικού HR, εξετάστε τους ακόλουθους παράγοντες:

* Οι συγκεκριμένες ανάγκες και οι απαιτήσεις σας: Ποιες είναι οι προτεραιότητές σας για ένα σύστημα λογισμικού HR;

* Ο προϋπολογισμός και οι πόροι σας: Τι μπορείτε να δαπανήσετε για το λογισμικό;

* Μέγεθος και βιομηχανία της εταιρείας σας: Διαφορετικά συστήματα εξυπηρετούν συγκεκριμένα μεγέθη και βιομηχανίες εταιρειών.

* Ενσωμάτωση με υπάρχοντα συστήματα: Θα ενσωματωθεί το λογισμικό με τα άλλα σας συστήματα;

* Ευκολία χρήσης και διεπαφή χρήστη: Είναι το λογισμικό φιλικό προς το χρήστη;

* Υποστήριξη και κατάρτιση πελατών: Ο πωλητής προσφέρει επαρκή υποστήριξη και κατάρτιση;

Εξερευνώντας αυτούς τους πόρους και λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες σας, μπορείτε να βρείτε το καλύτερο σύστημα λογισμικού HR για τον οργανισμό σας.