Κάντε τις σωστές ερωτήσεις κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας σας για να μάθετε ποια άλλα οφέλη είναι διαθέσιμα για εσάς εκτός από μια λογική αμοιβή . Μερικά από αυτά μπορεί να μην ισχύουν, εάν έρθει επάνω ως έκτακτος υπάλληλος , αλλά δεν βλάπτει να ρωτήσετε . Ρωτήστε περισσότερες ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη σας, εάν η εταιρεία που προσλαμβάνει μόνιμα. Συνεχής επικοινωνία με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στο χώρο εργασίας σας θα σας κρατήσει πλήρη γνώση των perks εταιρείας που δικαιούνται . 2
Συγκεντρώστε όλα τα αρχεία των αμοιβών και παροχών πακέτο . Μπορείτε να τους σώσει , είτε ψηφιακά είτε μπορείτε να τις εκτυπώσετε σε τακτική βάση και να τα τοποθετήσετε σε ένα συνδετικό υλικό για εύκολη αναφορά . Και πάλι , αν κάτι δεν είναι σαφές σε σας , να αντιμετωπίσει το ζήτημα αμέσως με τους ανθρώπους HR σας .
Εικόνων 3
Εισάγετε όλα τα οφέλη που παρέχει η εταιρεία σας για να σας σε ένα υπολογιστικό φύλλο για την ευκολότερη υπολογισμού , ή μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια αριθμομηχανή , αν θέλετε να το κάνετε μόνοι σας αντ 'αυτού. Προσθέστε όλα αυτά για να δείτε πόσο πολύ περισσότερο είναι ο εργοδότης σας πληρώνει για τη δουλειά που κάνετε . Να θυμάστε ότι πέραν των τακτικών αποδοχών σας, θα είναι επίσης επωφελούνται από άδεια μετ 'αποδοχών , επιστροφή διδάκτρων , σύνταξη ή 401 ( k) σχέδια και τις λοιπές νόμιμες παροχές προς τη συνταξιοδότηση σας . Για παράδειγμα , εάν ο ετήσιος μισθός σας είναι $ 50.000 , αλλά μετά τον υπολογισμό των παροχών σας και προσθέτοντας το σύνολο του μισθού σας, ήρθε με ένα νέο σύνολο 75.000 δολάρια , αυτό θα σημαίνει ότι έχετε λάβει ένα κρυφό μισθό των $ 25.000 φέτος .
Η
Πνευματικά δικαιώματα © Γνώση Υπολογιστών Όλα τα δικαιώματα κατοχυρωμένα