Δυναμική Διαχωρισμό Καθηκόντων

Διαχωρισμός των καθηκόντων είναι μια έννοια στην πρόληψη της απάτης , με σκοπό να εξασφαλιστεί ότι κανένα μεμονωμένο άτομο σε έναν οργανισμό έχει την εξουσία να εκτελεί όλα τα βήματα σε μια συγκεκριμένη εργασία . Τέτοιες πολιτικές εφαρμόζονται συνήθως μέσω του δικτύου υπολογιστών του οργανισμού , δίνοντας σε κάθε εργαζόμενο πρόσβαση μόνο σε ορισμένα προγράμματα και τα αρχεία , ή με τον προγραμματισμό του δικτύου για την πρόληψη από το ίδιο πρόσωπο που εκτελεί περισσότερες από μία βήμα προς την ίδια διαδικασία . Στατική Διαχωρισμός
Η

Η πιο βασική μορφή του διαχωρισμού των καθηκόντων είναι στατική ή « ρόλο -based " διαχωρισμού . Σε ένα στατικό σύστημα διαχωρισμού , κάθε εργαζόμενος είναι ικανό να εκτελεί μία μόνο ρόλο σε μια δεδομένη εργασία . Για παράδειγμα , ένας εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση ένα πρόγραμμα για να ξεκινήσετε μια πληρωμή σε έναν προμηθευτή δεν θα είναι επίσης σε θέση να έχουν πρόσβαση στο πρόγραμμα για την έγκριση της εν λόγω πληρωμής . Ένα πιθανό πρόβλημα με αυτή την προσέγγιση είναι ότι μπορεί να υποχρεώσει την εταιρεία να απασχολήσει δύο άτομα για κάθε έργο, όταν θα μπορούσε κανείς να κάνει τη δουλειά . Αυτό θα μπορούσε να κοστίσει περισσότερα χρήματα από ό, τι η εταιρεία θα είχε χάσει την απάτη , αν δεν είχε σύστημα πρόληψης της απάτης. Για να αποφύγετε αυτό το πρόβλημα , πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν ένα δυναμικό διαχωρισμό των καθηκόντων μοντέλο αντ 'αυτού.
Εικόνων Δυναμική Διαχωρισμός
Η

Σε ένα δυναμικό διαχωρισμό των καθηκόντων ή " βασισμένο στο αντικείμενο « την πρόληψη της απάτης συστήματος , οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να εκτελούν περισσότερους από έναν ρόλους ανάλογα με τις ανάγκες , αλλά όχι στο ίδιο περιστατικό . Για παράδειγμα , ένας εργαζόμενος ο οποίος αποκτά πρόσβαση σε ένα πρόγραμμα για να ξεκινήσετε μια πληρωμή θα πρέπει να αποκλειστεί από την πρόσβαση στο πρόγραμμα να επιτρέψει το ίδιο ποσό , αλλά θα διατηρούν τη δυνατότητα να επιτρέπουν άλλες πληρωμές που είχαν ξεκινήσει από άλλους υπαλλήλους . Αυτό απαιτεί το σύστημα του υπολογιστή για να καταγράψει το ID χρήστη κάθε υπάλληλος που συμμετέχει σε ένα έργο και να μπλοκάρει κάθε αναγνωριστικό χρήστη από το να συμμετέχουν στην ίδια εργασία σε περισσότερους από έναν ρόλους .

Η συνδυασμένη Συστήματα
Η

Μερικά συστήματα πρόληψης της απάτης συγκερασμός των δύο μοντέλων του διαχωρισμού των καθηκόντων . Για παράδειγμα , μια εταιρεία μπορεί να αποφασίσει ότι υπάλληλοι δεν επιτρέπεται να ασκεί τα καθήκοντα του έναν άλλο ρόλο στην εταιρεία, αλλά ότι οι εποπτικές αρχές να επιτελέσουν τον ρόλο του γραμματέα του , αν χρειαστεί . Στην περίπτωση αυτή , ο επιβλέπων δεν επιτρέπεται να χειριστεί οποιεσδήποτε άλλες πτυχές του ρεκόρ για την οποία είχε καταχωρήσει τα δεδομένα . Αυτό το μοντέλο είναι ένας συνδυασμός των ρόλων με βάση και βασίζεται σε αντικείμενα ή στατικά και δυναμικά . Εικόνων
Two -Person Ακεραιότητα
Η

Διαχωρισμός των καθηκόντων χρησιμοποιείται επίσης στο στρατό του το πρόγραμμα πυρηνικών όπλων , όπου αναφέρεται ως «ακεραιότητα δύο άτομα . " Δύο άνθρωποι πρέπει να ενεργοποιήσετε ξεχωριστά πλήκτρα για να επιτρέψει την έναρξη ενός πυρηνικού όπλου . Αυτό αποτρέπει μια ενιαία τρομοκρατική από το να είναι σε θέση να διεισδύσει στο σύστημα και κρατά έναν διανοητικά ανισόρροπη άτομο από το να είναι σε θέση να ξεκινήσει το όπλο για τη δική του .
Η
εικόνων